Оценка эффективности инвестиционного проектирования медицинского предприятия ООО “РДР”

Оценка эффективности инвестиционного проектирования на предприятии ООО «РДР» осуществляется автоматизировано, с помощью программы Project Expert. Эта программа предназначена для разработки бизнес-плана и оценки инвестиционного проекта. Основными возможностями программы Project Expert являются: формировать прогнозную финансовую и управленческую отчетность планируемого бизнеса; рассчитывать прогнозные финансовые показатели и интегральные…

Заказать отчет по практике по маркетингу без посредников, без предоплаты

На данном сайте Вы можете заказать отчет по практике по маркетингу, маркетинговым исследованиям, рекламной деятельности без посредников и без предоплаты для любых вузов России! В процессе обучения, студенты ВУЗов пишут, как правило, три вида практики: учебная (ознакомительная), производственная (технологическая) и преддипломная практика. Преддипломная практика, как…

Совершенствование деятельности стоматологии ООО «Престиж А»

3.1.SWOT-анализ и оценка конкурентоспособности фирмы Проведенный выше анализ внутренней среды организации ООО «Престиж А» показал, что сильными факторами является: Наличие финансовых ресурсов для развития организации, предприятие ежегодно увеличивает прибыли и рентабельность, имущество предприятия в основном сформировано за счет собственных источников финансирования; имеется четкая структура управления;…

Оценка внешней и внутренней среды стоматологии ООО “Престиж-А”

2.1.Анализ внешней среды стоматологии ООО «Престиж-А» Проведем анализ макроокружения. Анализ внешней среды косвенного воздействия осуществляется с помощью PEST – анализа (таблица 2.1.). Проведенный PEST – анализ показал, что положительных факторов влияния внешней среды и отрицательных почти равное количество. Таким образом, можно сказать, что ООО «Престиж…

Отчет по преддипломной практике по менеджменту на примере стоматологии ООО “Престиж-А”

ВВЕДЕНИЕ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ПРЕСТИЖ А» 1.1.Краткая характеристика предприятия ООО «Престиж А» и структура управления 1.2.Кадровая политика предприятия ООО «Престиж- А» 1.3. Анализ основных экономических показателей ООО «Престиж-А» 2. ОЦЕНКА ВНЕШНЕЙ И ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ПРЕСТИЖ-А» 2.1.Анализ внешней среды ООО «Престиж-А» 2.2.Анализ…

Мероприятия по работе с кадровым резервом на примере медицинского учреждения (ГБУЗ МО “Лобненская центральная городская больница”)

Рассмотрим мероприятия по работе с кадровым резервом на примере медицинского учреждения ГБУЗ МО «Лобненская центральная городская больница». Перспектива карьерного роста воодушевляет людей и заставляет их работать с удвоенной силой. С другой стороны, если руководители знают, кого из сотрудников имеет смысл продвигать, организация не распыляет деньги…

Общая характеристика деятельности медицинского учреждения и анализ кадрового потенциала (Лобненская центральная городская больница)

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Московской области «Лобненская центральная городская больница» зарегистрирована 10 января 2003 года по адресу 141730, Московская область, г. Лобня, ул. Заречная, д. 15. Компании был присвоен ОГРН 1035004800258 и выдан ИНН 5025000080. Основным видом деятельности является деятельность больничных учреждений широкого профиля и…

Сущность кадрового резерва

Кадровый резерв – это специально сформированная на основе установленных критериев группа перспективных работников, обладающих необходимыми для выдвижения профессиональными, деловыми, личностными и морально-этическими качествами, положительно проявивших себя на занимаемых должностях, прошедших необходимую подготовку и предназначенных для замещения определённых должностей в организации . Кадровый резерв формируется на…

Введение к диплому на тему: Формирование кадрового резерва на примере медицинской организации

АННОТАЦИЯ В выпускной квалификационной работе на тему: «Формирование кадрового резерва в ГБУЗ МО Лобненская центральная городская больница» рассмотрен вопрос формирования кадрового резерва в учреждении здравоохранения. Данная работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованных источников и приложений. В первой главе изложены теоретические аспекты формирования…

Проблемы работы с кадровым резервом на примере медицинского учреждения

Рассмотрим проблемы работы с кадровым резервом на примере медицинского учреждения ГБУЗ МО «Лобненская центральная городская больница». Качество и результаты лечения многих заболеваний в значительной степени зависят от уровня работы медицинских сестер, от организации их труда, культуры обслуживания. При ротации кадров наблюдаются следующие варианты изменений:– меняется…