Помощь школьникам и студентам онлайн по всей России. Аутсорсинговые услуги для бизнеса на заказ. Консалтинговые услуги для бизнеса на заказ. Без посредников, без предоплаты! Большой опыт! Качество!
Цель дисциплины «Социальная политика
государства и управление социальным развитием Персонала» – формирование у магистрантов системных знаний и представлений о сущности, направлениях, принципах и механизмах реализации социальной политики; содействие развитию у них социально- политического мышления и поведения.
Задачи изучения дисциплины «Социальная политика государства и управление социальным развитием Персонала» :
– формирование научных представлений о социальной политике, ее цели, задачах и механизме реализации;
– изучение типологии социальной политики, характеристик и деятельности основных субъектов социальной политики, оказывающих влияние на социальное развитие общества;
– исследование социальной структуры российского общества с точки зрения демографического аспекта;
– изучение сущности и концепций социального государства, а также понятия социального партнерства;
– проведение анализа социальной политики в отдельных отраслях социальной сферы и в отношении отдельных категорий населения;
– исследование роли социальной политики в политической системе России, перспектив развития и приоритетов.
В результате изучения данной дисциплины магистранты должны:
1) знать: объект, предмет, основные концепции, понятия, типы, модели, субъекты, особенности социальной политики, принципы формирования и функционирования в реформируемом и стабильном обществах, а также механизмы её реализации в современной России и за рубежом (ОК-2, ОПК-6);
2)уметь: определять основные направления и приоритеты социальной политики, её взаимосвязь с внутренней и внешней экономической,
национальной, демографической и другой политикой, роль и значение в профессиональной практической деятельности в организациях (ОК-2, ОПК-6);
3)владеть: навыками анализа социально-политических процессов, явлений, разработке социальных проектов, внедрении
социальных технологий, организации, координации и интеграции деятельности различных государственных и общественных организаций, учреждений по
оказанию необходимой социальной защиты и помощи населению, социальному развитию страны (ПК-32, ПК-35).
Диссертация на заказ без посредников
На сайте Вы можете заказать курсовую работу по государственному и муниципальному управлению без посредников и без предоплаты!Муниципальное управление выступает в виде местного самоуправления, действующего в качестве публичной власти, наиболее приближенной к населению и обеспечивающей защиту интересов граждан, основанных на совместном их проживании на определенной территории….
Государственная служба – это специфический вид деятельности, связанный с осуществлением политики государства и реализацией от имени государства основных экономических, социальных и политических программ среди населения. Государственная служба предполагает наличие у каждого работающего того или иного объёма властных распорядительных полномочий, поэтому этика государственной службы включает в…
Регулирование приема работников на государственную службу в РФи иных отношений, связанных с трудовой деятельностью регулируются Конституцией РФ, ФЗ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1«О занятости населения в РФ» (с измен. 23 февраля 2013 г.), ФЗ от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ О государственной…
Прием и отбор персонала на государственную службу является важнейшими составляющими кадровой политики предприятия (учреждения).Кадровая политика предприятия (учреждения) – генеральное направление работы с персоналом, отражающее совокупность принципов, методов, набор правил и норм в области работы с персоналом, которые должны быть осознаны и определенным образом и сформулированы….
ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА И ПРИЕМА НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ В РФ 1.1. Понятие государственной службы и классификация служащих в РФ 1.2.Нормативно-правовое регулирование приема работников на государственную службу в РФ 1.3. Порядок приема и отбора на государственную службу в РФ ГЛАВА 2.ОЦЕНКА ОТБОРА И…
На сайте Вы можете заказать магистерскую диссертацию по государственному и муниципальному управлению без посредников и без предоплаты! Магистерская диссертация представляет собой научно-исследовательскую работу, подготовленную для публичной защиты , по результатам которой выпускнику присваивается степень магистра. Основная задача автора в написании магистерской диссертации- показать уровень научной…
ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 1.1.Трудовые отношения и отношения социального партнерства в сфере труда 1.2.Нормативно-правовое регулирование взаимоотношений работодателей и работников в РФ 1.3.Зарубежный опыт регулирования взаимоотношений работодателей и работников ГЛАВА 2.АНАЛИЗ РЕГУЛИРОВАНИЯ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ МУК «ЦЕНТР ТВОРЧЕСТВА…
Термин этика впервые был употреблен Аристотелем для обозначения, особого раздела философии, представляющего собой учение о нравственной деятельности и добродетелях. Основной целью этики Аристотель называл счастье- деятельность души в полноте добродетели, то есть самореализацию. Самореализация человека — это разумные поступки, которые избегают крайностей и держатся золотой…
Государственный служащий в РФ- это гражданин России, исполняющий в порядке, установленном федеральным законом, обязанности по государственной должности государственной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств федерального бюджета или средств бюджета субъекта РФ.В настоящее время при множестве действующих нормативных правовых актов о государственной службе целесообразно…
Основные принципы поддержания этики на государственной службе в ЗАТО «Александровск» предусмотрены Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации ЗАТО Александровск. Так, в частности в служебном поведении муниципальному служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью…
