Краткая характеристика организации ООО «Антега»

ООО «АНТЕГА» является обществом с ограниченной ответственностью и осуществляет свою деятельность на основании Устава, ГК РФ, НК РФ, закона «Об Обществах с ограниченной ответственностью» и иных нормативно-правовых актов РФ. Компания занимается производством сухих строительных смесей и лакокрасочной продукции, что относится к отрасли производства строительных материалов….

Курсовая работа на тему: Развитие офшорного бизнеса

ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОФШОРНОГО БИЗНЕСА 1.1.История возникновения офшорного бизнеса 1.2. Сущность и современное понимание оффшора и оффшорной компании 1.3.Виды офшорных зон ГЛАВА 2.ФУНКЦИИ И ВАРИАНТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОФШОРА 2.1.Организационно-правовые формы офшорных компаний 2.2. Пять признаков оффшорных компаний 2.3.Варианты использования оффшоров ГЛАВА 3. РАЗВИТИЕ ОФШОРНОГО…

Развитие оффшорного бизнеса

1.Современная практика оффшорного бизнеса Использование офшорных компаний для развития бизнеса сегодня востребовано. Однако если раньше этот инструмент применялся в основном для оптимизации налогообложения, то сейчас офшорные схемы интересуют отечественных бизнесменов в первую очередь в целях сохранения активов (к примеру, от рейдерства) — как предприятия в…

Организационно – правовая характеристика мебельной компании ООО «Гера»

Объектом исследования является компания ООО «Гера», которая на сегодняшний день организована в форме общества с ограниченной ответственностью и осуществляет свою деятельность на основании Устава, закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», ГК РФ, НК РФ и других нормативно-правовых актов Российской Федерации. Основной целью компании является получение…

Характеристика компании ООО «Икеа»

1.Общая характеристика организации ООО «Икеа» и бизнес-идея 2.История развития организации сети магазинов «Икеа» 3.Товарная политика организации 4.Стратегия ценообразования 5.Социальное движение ИКЕА 6.Партнеры компании ИКЕА 7.Организационная структура предприятия ООО «ИКЕА» 1.Общая характеристика организации ООО «Икеа» и бизнес-идея Объектом исследования является сеть магазинов IKEA. IKEA – шведский…

Характеристика деятельности компании «Спортмастер»

1.Организационно-правовая форма собственности ООО «Спортмастер» 2.Ассортиментная политика организации ООО «Спортмастер» и место сети спортивных магазинов на рынке реализации спортивного инвентаря 3. Целевая аудитория и миссия компании «Спортмастер» 4.ООО «Спортмастер»- как франшизодатель 1.Организационно-правовая форма собственности ООО «Спортмастер» Объектом исследования является предприятие ООО «Спортмастер». Предприятие имеет организационно-правовую…

Понятие коммерческой организации и организационно-правовые формы хозяйствования

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации предпринимательскую деятельность могут вести физические лица (граждане) без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и юридического лица. Юридическим лицом признается организация, прошедшая государственную регистрацию, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении…

Организационно-правовая характеристика коммерческой организации на примере ООО «КанцИнвест»

Объектом исследования работы является общество с ограниченной ответственностью ООО «КанцИнвест», которая осуществляет свою деятельность на основании Устава предприятия, Конституции РФ (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с изм.), ФЗ«Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998г. N 14-ФЗ(с изм.), Гражданского кодекса РФ( с…

Анализ и оценка системы мотивации труда в магазине «Магнит»( ЗАО «Тандер»)

Для формирования трудовой мотивации наибольшую значимость имеет характер усвоенных работником трудовых норм и ценностей, именно они придают смысл всей дальнейшей трудовой деятельности, определяют образ жизни. Большое значение для формирования мотивов труда имеет оценка вероятности достижения целей. Если получение искомого блага не требует особых усилий, либо…

Система отбора и найма персонала на торговом предприятии

Рассмотрим существующую систему отбора и найма персонала на ЗАО «Тандер». На предприятии ЗАО «Тандер» как и на любом другом, происходит движение кадров, прием и увольнение. Это связано : с поиском новой работы работников, повышением по службе и т.д. Как правило, на предприятии, при освобождении штатной…