Заключение к диссертации: Повышение эффективности системы пенсионного и социального обеспечения в РФ

Магистерская диссертация: Повышение эффективности системы пенсионного и социального обеспечения в РФ

Диссертация Пенсионное обеспечение (2025)

[collapse]

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические основы повышения эффективности системы пенсионного и социального обеспечения
1.1.Понятие, сущность и нормативно-правовая база системы пенсионного и социального обеспечения
1.2.Современные проблемы и недостатки системы пенсионного и социального обеспечения
1.3. Изучение лучших международных практик системы пенсионного и социального обеспечения
Глава 2. Анализ состояния системы пенсионного и социального обеспечения в Российской Федерации
2.1.Сравнительный анализ основных показателей системы пенсионного и социального обеспечения
2.2.Методы и инструменты повышения эффективности системы пенсионного и социального обеспечения
2.3. Оценка результативности системы пенсионного и социального обеспечения с прогнозированием их развития
Глава 3. Разработка предложений по повышению эффективности отрасли пенсионного и социального обеспечения Российской Федерации
3.1.Тенденции и направления эффективного развития отрасли пенсионного и социального обеспечения
3.2. Предложения по совершенствованию механизма отрасли пенсионного и социального обеспечения
3.3.Пути и перспективы развития отрасли пенсионного и социального обеспечения
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Система пенсионного и социального обеспечения в РФ – это совокупность создаваемых государством правовых, экономических и организационных институтов и норм, имеющих целью предоставление гражданам материального обеспечения в виде пенсии или социальных пособий для отдельных категорий граждан. Несмотря на то, что на государственном уровне в России предусмотрено множество программ по пенсионному и социальному обеспечению, выплаты ежегодно индексируются, разработан ряд нормативно-правовых актов, регулирующих данную деятельность, тем не менее в данной системе существуют проблемы и недостатки. Основными проблемами системы пенсионного и социального обеспечения в России являются: несбалансированность пенсионной системы по отношению к разным доходным категориям населения, увеличение количества пенсионеров, низкий уровень пенсионной и цифровой грамотности среди населения, высокая доля теневого сектора экономики, дефицит бюджета Социального фонда России и другие.
Мировой рейтинг стран по пенсионному и социальному обеспечению инвестиционной группы Allianz в 2025 году, показал, что лидером снова стала Дания с оценкой 2,3 балла. За ней Нидерланды (2,6), Швеция (2,6), Япония (2,7) и Новая Зеландия (2,8). США оказались на 10-м месте с 3,2 балла. В конце рейтинга находятся страны: Шри-Ланка (5,0), Малайзия (4,7), Лаос (4,6), Эмираты(4,1). Россия из рейтинга Allianz-25 (очевидно, по геополитическим причинам) исчезла. Но в 2023 году у России было 3,6 балла, выше, чем у Сингапура, Кипра и Чехии.
По мировой статистике к 2050 году число людей старше 65 лет удвоится. На каждых 100 работающих будет приходиться 26 пенсионеров против нынешних 16. Мир стареет, а пенсионные фонды (государственные и негосударственные) большинства стран так и не научатся обеспечивать стабильную доходность, превышающую показатели инфляции. Тем не менее, несмотря на это, каждое государство должно стремиться к улучшению пенсионного и социального обеспечения.
Анализ основных показателей системы пенсионного и социального обеспечения в России на протяжении 2022-2025гг. показал, что до 2024 года численность пенсионеров уверенно снижалась, а к 2025 году начался рост этой категории людей. Рост пенсионеров наблюдается как по работающим, так и по неработающим. При этом, наибольший удельный вес в структуре приходится на неработающих пенсионеров, их доля составляет 80,0%. Все виды пенсий на протяжении ряда лет растут, а в 2026 году планируется двухэтапная схема индексации страховых пенсий. Однако, темпы инфляции и уровня заработных плат по-прежнему опережают темпы роста пенсионных начислений.
Эффективное развитие отрасли пенсионного и социального обеспечения требует учёта современных тенденций, разработки новых направлений и реализации соответствующих мер. Основными тенденциями отрасли пенсионного и социального обеспечения являются: рост числа пенсионеров, поэтапное повышение пенсионного возраста, введение новых механизмов расчёта пенсионных выплат, финансирование пенсионной системы, снижение рождаемости.
Основными наиболее приоритетными предложениями, направленные на совершенствование механизма отрасли пенсионного и социального обеспечения должны стать: совершенствование единой информационной базы; снижение уровня неофициальной заработной платы; развитие клиентоориентированной системы; развитие сотрудничества между плательщиками страховых взносов, государственными структурами, а также организациями-партнёрами Социального фонда; развитие корпоративного пенсионного обеспечения и негосударственных пенсионных фондов (НПФ).
В России делается все возможное для улучшения отрасли пенсионного и социального обеспечения: разрабатываются нормативно-правовые акты, стратегии развития, осуществляется страхование накоплений, софинансирование, внедряются налоговые льготы и применяются налоговые вычеты. Тем не менее, еще предстоит сделать не малое, чтобы отрасль пенсионного и социального страхования вышла на новый уровень развития и страна могла занять достойное место в мировом рейтинге.