Диссертация Пенсионное обеспечение (2025)
Эффективное развитие отрасли пенсионного и социального обеспечения требует учёта современных тенденций, разработки новых направлений и реализации соответствующих мер. При этом стоит выделить основные проблемы и вызовы в отрасли пенсионного и социального обеспечения, ими являются: демографический дисбаланс, недостаточный уровень страховых взносов, неэффективное управление пенсионными активами. Основными тенденциями отрасли пенсионного и социального обеспечения являются: рост числа пенсионеров, поэтапное повышение пенсионного возраста, введение новых механизмов расчёта пенсионных выплат, финансирование пенсионной системы, снижение рождаемости, рисунок 3.1(Приложение И).
Рассмотрим подробнее тенденции отрасли пенсионного и социального обеспечения в России.
1) Рост числа пенсионеров.
2)Поэтапное повышение пенсионного возраста. В 2025 году Россия столкнется с уникальной ситуацией: согласно пенсионной реформе, никто не сможет выйти на страховую пенсию по старости на общих основаниях. Это вызвано графиком повышения пенсионного возраста, которые приводят к отсутствию новых пенсионеров по общеустановленным правилам[50]. Рассмотрим подробнее.
2.1)Пенсионная реформа в России: что ждет граждан в 2025 году. Пенсионная система России претерпевает значительные изменения в последние годы. Реформа, начатая в 2018 году, постепенно меняет правила выхода на пенсию для миллионов россиян. Ключевым аспектом реформы стало повышение пенсионного возраста: для мужчин с 60 до 65 лет, для женщин – с 55 до 60 лет. Это изменение вводится поэтапно и окажет существенное влияние на жизнь граждан в ближайшие годы.
Понимание новых правил крайне важно для каждого россиянина, особенно для тех, кто приближается к пенсионному возрасту. Реформа затрагивает не только сроки выхода на пенсию, но и условия ее назначения, что может существенно повлиять на финансовое планирование и качество жизни будущих пенсионеров.
2.2)Ситуация с выходом на пенсию в 2025 году. В 2025 году ожидается ситуация, когда никто из граждан не сможет выйти на страховую пенсию по старости на общих основаниях. Это связано с особенностями переходного периода пенсионной реформы.
2.3)Категории граждан, которые смогут оформить пенсию в 2025 году. Несмотря на общую ситуацию, некоторые категории граждан все же смогут оформить пенсию в 2025 году. К ним относятся:
а)Работники Крайнего Севера: Для них сохраняется право на досрочный выход на пенсию. Мужчины могут выйти на пенсию в 60 лет, женщины – в 55 лет, при наличии необходимого северного стажа (не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или 20 календарных лет в приравненных к ним местностях) и страхового стажа (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин).
б)Люди с льготным стажем: Это касается работников вредных и опасных производств, педагогов, медиков, творческих работников. Для каждой категории установлены свои требования к стажу и условиям труда. Например, педагоги и медики в сельской местности могут выйти на пенсию после выработки специального стажа в 25 лет, независимо от возраста.
в)Граждане с особыми условиями труда: Сюда входят работники, занятые на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, а также женщины-трактористы-машинисты и члены летных экипажей воздушных судов гражданской авиации. Для них сохраняются особые условия назначения пенсии, зависящие от специфики их профессиональной деятельности.
2.4)Особые случаи выхода на пенсию. В 2025 году смогут оформить пенсию граждане, достигшие пенсионного возраста ранее, но не оформившие ее из-за нехватки стажа или пенсионных коэффициентов. Это касается женщин 1966 года рождения и старше, а также мужчин 1961 года рождения и старше. Для назначения страховой пенсии по старости в 2025 году необходимо иметь не менее 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных коэффициентов. Если гражданин ранее не смог выполнить эти условия, но к 2025 году набрал необходимый стаж и коэффициенты, он сможет оформить пенсию.
2.5)Сэкономленные средства и их использование. Интересный аспект реформы 2025 года заключается в том, что сэкономленные средства от запрета выхода на пенсию направляются на выплату пенсий текущим пенсионерам, а значит и на предусмотренную в 2025 году индексацию страховых пенсий работающим пенсионерам. В результате этого шага пенсии тех, кто уже вышел на заслуженный отдых, будут увеличены. Это позволит компенсировать инфляцию и улучшить финансовое положение пенсионеров.
Индексация пенсий – это механизм, позволяющий компенсировать инфляционные потери и увеличивать размер пенсий в соответствии с ростом стоимости жизни. Таким образом, нынешние пенсионеры смогут получить бо-лее высокие выплаты, что улучшит их финансовое положение.
Для тех, кто уже на пенсии, индексация страховых пенсий в 2025 году станет важной поддержкой. Однако для будущих пенсионеров, которые долж-ны были выйти на пенсию в 2025 году, но не смогут сделать это из-за реформы, ситуация окажется менее благоприятной. Им придется дольше работать, чтобы накопить необходимый стаж и баллы для выхода на пенсию. Это вызовет дополнительные трудности, особенно для тех, кто работает в физически тяжелых или эмоционально выматывающих профессиях[50].
3)Введение новых механизмов расчёта пенсионных выплат (Приложение Л).
4) Финансирование пенсионной системы в 2025 году. Финансирование пенсионной системы в 2025 году происходит за счёт нескольких источников. Это отчисления от заработной платы работающего населения(22,0% страховые выплаты) от заработка. А также средства из федерального бюджета [24].
5) Снижение рождаемости и увеличение смертности -это ключевые демографические тенденции в России. Снижение рождаемости отмечается с 2015 года и находится на рекордно низком уровне за последние десять лет. По данным Росстата, в 2024 году родилось 1 222 408 младенцев, что на 3,4% меньше, чем в 2023 году. Среди причин низкой рождаемости – снижение численности женщин репродуктивного возраста и ухудшение репродуктивного здоровья граждан.
Основные факторы, влияющие на снижение рождаемости: экономическая нестабильность: множество семей сталкиваются с проблемами обеспечения своего существования, что влияет на решение о рождении детей; высокие расходы на воспитание детей: современные родители сталкиваются с растущими затратами на образование, медицинское обслуживание и другие необходимые услуги для детей; неопределённость в трудоустройстве; многие россияне работают на временных или низкооплачиваемых работах, что делает их финансовое положение нестабильным; отсутствие социальной поддержки: государственные программы, направленные на поддержку семей с детьми, часто оказываются недостаточными для покрытия всех расходов.
Важным социальным фактором также является рост смертности. По дан-ным главных управлений ЗАГС ряда российских регионов, в апреле 2025 года был зафиксирован аномальный рост смертности. В некоторых регионах число умерших по сравнению с прошлым годом выросло на 20,0–40,0% [16]. Демограф Алексей Ракша оценивает число умерших в России за апрель в 164–165 тысяч человек в месяц – это максимум со времён пандемии и после 2010 года. Среди возможных причин столь высокой смертности называют «отложенные» смерти после тёплой зимы[22]. По итогам 2024 года, по данным Росстата, число умерших в России выросло на 3,3% относительно 2023 года – до 1,819 млн. человек.
По расчётам экспертов Института народно-хозяйственного прогнозирования РАН, численность населения России сократится с нынешних 146,2 млн. человек (на начало 2024 года) до 142 миллионов в 2035 году, а в 2050 году достигнет 136 миллионов[19].
Развитие отраслей пенсионного и социального обеспечения требует ком-плексного подхода, учитывающего демографические, экономические и соци-альные факторы. Перспективы этих сфер связаны с модернизацией институтов, решением существующих проблем и внедрением новых мер.
Основными направлениями эффективного развития отрасли пенсионного и социального обеспечения могут стать: модернизация пенсионной системы, реформирование социального обеспечения, цифровизация процессов пенсионной и социальной системы, развитие системы долговременного ухода за пожилыми людьми, поддержка семей с детьми, развитие инклюзивных практик, таблица 3.1.
Таблица 3.1-Основные направления эффективного развития отрасли пенсионного и социального обеспечения
| № п/п | Направления | Описание |
| 1 | Модернизация пенсионной системы | Развитие трёхуровневой пенсионной системы для групп с разными доходами, повышение эффективности накопительной составляющей. |
| 2 | Реформирование социального обеспечения | Систематизация законодательства в сфере социального обеспечения, закрепление единых принципов финансирования и предоставления мер поддержки. |
| 3 | Цифровизация процессов пенсионной и социальной системы | Внедрение электронного учёта данных, проактивного назначения выплат и других технологий для повышения доступности услуг. Онлайн-доступ к подаче заявлений, получению справок и проверке информации о перерасчётах. |
| 4 | Развитие системы долговременного ухода за пожилыми людьми |
Создание сети стационарных и полустационарных учреждений, а также развитие системы надомного ухода.
|
| 5 | Поддержка семей с детьми | Расширение программ помощи семьям в трудной жизненной ситуации, увеличение пособий и субсидий, поддержка многодетных семей. |
| 6 | Развитие инклюзивных практик | Внедрение новых образовательных программ, специальных мер поддержки, адаптация инфраструктуры для людей с инвалидностью. |
В настоящее время, на государственном уровне в России приняты следующие меры:
1)Объединение фондов. Например, создание Социального фонда России (СФР) позволило объединить Пенсионный фонд и Фонд социального страхования, что упростило процесс получения выплат и снизило административную нагрузку на бизнес.
2)Введение единого тарифа страховых взносов. Это уравняло в правах застрахованных граждан независимо от формы договора, по которой они работают, и снизило риск бухгалтерских ошибок.
3)Расширение видов поддержки, которые назначаются беззаявительно. Например, при рождении ребёнка СФР автоматически оформляет сертификат на материнский капитал и направляет его в личный кабинет на портале госуслуг.
Пенсионная система России продолжает эволюционировать, и вполне вероятно, что в будущем нас ждут новые изменения. Возможно дальнейшее развитие системы индивидуального пенсионного капитала, усиление роли добровольных пенсионных накоплений и изменения в системе социальных гарантий для пожилых граждан.
Важно понимать, что пенсионное обеспечение – это не только ответственность государства, но и личная ответственность каждого гражданина. В современных условиях становится все более актуальным активное участие людей в формировании своего пенсионного будущего. Общественный диалог по вопросам пенсионного обеспечения крайне важен. Он позволяет учитывать интересы различных групп населения и находить баланс между экономической эффективностью пенсионной системы и социальной справедливостью.
Несмотря на сложности переходного периода, целью пенсионной и социальной реформ является обеспечение долгосрочной устойчивости системы пенсионного и социального обеспечения, повышении уровня обеспечения граждан. Однако достижение этой цели требует совместных усилий государства и общества, а также ответственного подхода каждого гражданина к планированию своего будущего. Для того, чтобы подробнее рассмотреть наиболее актуальные пути совершенствования пенсионной и социальной системы в России, перейдем к следующему параграфу диссертационного исследования.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСОВ
Нормативно-правовые акты
1. Федеральный закон РФ от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с изм. и доп. от 28.02.2025 N 20-ФЗ);
2. Федеральный закон РФ от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»( с изм. и доп. от 25.12.2023);
3. Федеральный закон РФ от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с изм. и доп. от 08.12. 2020 г.);
4. Федеральный закон РФ от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изм. и доп. от 29.10.2024)
5. Федеральный закон РФ от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» (с изм. и доп. от 6 апреля 2024 г.);
6. Федеральный закон РФ от 28 декабря 2017 г. № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» (с изм. и доп. от 01.04.2020 N 104-ФЗ);
7. Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» от 01.04.1996 N 27-ФЗ (с изм. от 25.12.2023 N 632-ФЗ);
8. Федеральный закон «О государственной социальной помощи» от 17.07.1999 N 178-ФЗ( с изм. от 29.10.2024 N 367-ФЗ);
9. Федеральный закон № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» от 28.12.2013 г.(с изм. от 25.12.2023 N 635-ФЗ).
10. Указ Президента РФ от 7 мая 2024 года №309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года», до 2030 года;
11. Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2023 г. № 2386 «О государственной информационной системе «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере»;
12. Распоряжение Правительства РФ от 5 апреля 2024 г. №842-р. Об утверждении Стратегического направления в области цифровой трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, на период до 2030 года;
13. Распоряжение Правительства РФ от 25 декабря 2012 г. N 2524-р О Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ (с изм. от 24 октября 2018 г.);
Литература и источники
14. Актуальные проблемы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации и пути их решения[Электронная версия][Ресурс: https://conf.siblu.ru/aktualnye-problemy-obyazatelnogo-pensionnogo-strahovaniya-v-rossiyskoy-federacii-i-puti-ih-resheniya];
15. Актуальные проблемы регулирования системы социального обеспечения в РФ и пути их решения[Электронная версия][Ресурс: https://текстовая-нейросеть2.рф/актуальные-проблемы-регулирования-с/];
16. Аномальный рост смертности в России в апреле 2025 года [Электронная версия][Ресурс: https://news.tek.fm/news/333759];
17. В России впервые за шесть лет выросло число пенсионеров [Электронная версия][Ресурс: https://dzen.ru/a/Z7ZPZDCGzVdr5LsE];
18. В России впервые за пять лет вырастет число пенсионеров [Электронная версия][Ресурс: https://www.rbc.ru/economics/04/10/2023/651ab93a9a79475ffd32cff1];
19. Вымирающая Россия: как остановить убыль населения в стране [Электронная версия][Ресурс: https://dzen.ru/a/Zip8K2V1MSDnuw49];
20. В России может появиться еще одна пенсия – корпоративная [Электронная версия][Ресурс: https://www.mk.ru/economics/2024/05/27/v-rossii-mozhet-poyavitsya-eshhe-odna-pensiya-korporativnaya.html];
21. Где старость в радость: как устроены пенсии в разных странах[Электронная версия][Ресурс: https://bcs-express.ru/novosti-i-analitika/gde-starost-v-radost-kak-ustroeny-pensii-v-raznykh-stranakh];
22. Демограф Ракша*: «В апреле мы поставили рекорд по смертям после ковида» [Электронная версия][Ресурс: https://www.mk.ru/social/2025/05/14/demograf-raksha-v-aprele-my-postavili-rekord-po-smertyam-posle-kovida.html];
23. Единая цифровая платформа в социальной сфере с 2024 года[Электронная версия][Ресурс: https://buhguru.com/posobia/edinaya-czifrovaya-platforma-v-soczialnoj-sfere.html];
24. Изменения в пенсионной системе России: реалии 2025 года [Электронная версия][Ресурс: https://www.audit-it.ru/articles/finance/a107/1113308.html];
25. Инвестиционная группа Allianz выпустила новое издание своего Глобального Пенсионного Отчета 2025 [Электронная версия][Ресурс: https://dzen.ru/a/aCRsbiULO2OTmK7U];
26. Клиентоцентричность – один из основных принципов работы ОСФР по Самарской области Об этом сообщает «Рамблер».[Электронная версия][Ресурс: https://finance.rambler.ru/money/51612829/?utm_content=finance_media&utm_medium=read_more&utm_source=copylink];
27. Корпоративная пенсия: понятие, способы формирования [Электронная версия][Ресурс: https://sales-generator.ru/blog/korporativnaya-pensiya/];
28. Кейс НПФ «Открытие»: как крупному негосударственному пенсионному фонду удалось оптимизировать коммуникацию с 7,5 млн. клиентов[Электронная версия][Ресурс: https://market.cnews.ru/research/crm_2021/2021-12-16_kejs_npf_otkrytie_kak_krupnomu];
29. Негосударственный пенсионный фонд [Электронная версия][Ресурс: https://спроси.дом.рф/instructions/negosudarstvennyy-pensionnyy-fond/];
30. Основные показатели пенсионного обеспечения в Российской Федерации[Электронная версия][Ресурс: https://sfr.gov.ru/info/statistics/pension_provision_sfr
31. Пенсионные фонды и коллективные инвестиции[Электронная версия][Ресурс: https://cbr.ru/RSCI/];
32. Преимущества корпоративных пенсионных программ для работодателя и сотрудника [Электронная версия][Ресурс: https://npfi.ru/faq/articles/preimushchestva-korporativnykh-pensionnykh-programm-dlya-rabotodatelya-i-sotrudnika/];
33. Пенсионный рынок – 2024: новые вызовы, задачи и возможности [Электронная версия][Ресурс: https://www.rbc.ru/industries/news/65799aab9a794722d83523ac];
34. Полный персонифицированный учет – что это такое, какие сведения подавать в СФР[Электронная версия][Ресурс:
https://www.glavbukh.ru/art/97715-polnyy-personifitsirovannyy-uchet];
35. Пенсиям прописали cтратегию до 2030 г. Увидим ли благополучную старость? [Электронная версия][Ресурс: https://aif.ru/money/mymoney/pensiyam_propisali_ctrategiyu_do_2030_g_uvidim_li_blagopoluchnuyu_starost];
36. Пенсионерам ответили, как будут повышать страховую пенсию в 2024—2026 годах [Электронная версия][Ресурс: https://news.mail.ru/society/58242662/];
37. Прогноз коэффициента замещения. Источник: Минэкономразвития России (базовый макроэкономический прогноз до 2028г.), СФР, Банк России, Росстат, расчеты НАПФ
38. Пенсионная система России: тенденции и перспективы [Электронная версия][Ресурс: https://wsem.ru/publications/pensionnaya_sistema_rossii_tendentsii_i_perspektivy_35063/];
39. Почти половина россиян удовлетворительно оценивают состояние соцобеспечения [Электронная версия][Ресурс: https://www.vedomosti.ru/society/articles/2024/02/27/1022322-pochti-polovina-rossiyan-udovletvoritelno-otsenivayut-sostoyanie-sferi-sotsobespecheniya];
40. Россияне резко поменяли мнение об оптимальном размере пенсии [Электронная версия][Ресурс: https://www.banki.ru/news/lenta/?id=11009285];
41. Россияне определились с размером достойной пенсии[Электронная версия][Ресурс:
https://www.banki.ru/news/lenta/?id=11011580 ];
42. Размер пенсии по старости в 2025 году: как рассчитать. . Что такое ИПК и зачем он нужен [Электронная версия][Ресурс: https://www.rbc.ru/life/news/6761c07b9a794773d0761566];
43. С какими странами у России есть соглашения о назначении и выплате пенсии? [Электронная версия][Ресурс: https://aif.ru/society/law/s_kakimi_stranami_u_rossii_est_soglasheniya_o_naznachenii_i_vyplate_pensii];
44. Стратегия развития пенсионной системы до 2030 года [Электронная версия][Ресурс: https://uporovo.admtyumen.ru/mo/Uporovo/socium/soc_protect/more.htm?id=10981971%40cmsArticle];
45. Соглашение об информационном взаимодействии Федеральной налоговой службы и Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации» (утв. ФНС России N ЕД-23-11/8@, СФР N СЧ-09-26/сог/6 07.03.2023) (ред. от 24.06.2024) [Электронная версия][Ресурс: https://bazanpa.ru/fns-rossii-soglashenie-ot07032023-h6028958/];
46. Стратегическое направление в области цифровой трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты РФ на период до 2030 года // Утверждено распоряжением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2024 г. N 842-р
47. «Футурологический конгресс — 2036». Демографические тренды[Электронная версия][Ресурс: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/futurologicheskii-kongress-2036-demograficheskie-trendy];
48. Что такое Система социального обеспечения? [Электронная версия][Ресурс: https://corporatefinanceinstitute.com/resources/economics/social-welfare-system/];
49. Что изменится в персонифицированном учете с 2025 года [Электронная версия][Ресурс: https://www.kontur-extern.ru/info/52367-chto_izmenitsya_v_personificirovannom_uchete];
50. 2025: год без новых пенсионеров, но с индексацией работающим[Электронная версия][Ресурс: https://dzen.ru/a/ZoqAb-QZJkq0ueo_];
Помощь студентам онлайн, без посредников, без предоплаты
